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福利厚生
福利厚生
- 部活動制度
- 社員同士の交流や地域と交流をする中で、企業文化を育てることを目的とした社員の自主的な部活動に対し、福利厚生の一環として助成金制度があります。
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野球部
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ゴルフ部
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サッカー部
- 従業員車両販売制度
- Honda製品（四輪新車・四輪中古車・部品・用品）を社員特別価格で購入できます。
- 休暇時の社有車貸与制度
- 長期休暇時（GW・夏季休暇・冬期休暇）および通常休暇時において希望者に社有車（デモカー・代車）の貸与できます。
※条件あり
- 確定拠出年金制度
（退職金制度に替わるもの） - 退職金制度に替わるものとしてホンダ東京西では確定拠出年金制度を導入しています。
また、新入社員研修で確定拠出型年金の運用に関わるセミナーを開催しています。
- 時間単位の有給休暇制度
- 病院立ち寄りや、お子様の行事参加や送り迎えなど、必要なときに必要な時間だけの有休取得も可能な制度です。
- 産休・育休制度
- 全社員が安心して長く働けるように、子育てスタッフの活躍推進をサポートしています。
産前産後休暇・育児休暇・短時間勤務制度など安心して勤務ができます。
- 定期健康診断（年1回秋季）
- 福利厚生の一環として日々忙しく働くスタッフの健康管理のため年に一度 健康診断を実施しています。
受診料は会社で負担しますので、安心して受けていただけます。
- 職場積立NISA
- 会社で積立NISAに加入すると積立金5,000円以上で会社から1,000円の奨励金が付与されます。
- 西武ドームNPB観戦シート
- 福利厚生の一環として毎年、西武ライオンズの観戦チケットを社内で抽選を行い当選者にプレゼントしています。
- SAKURAフィールド無料サービス
- 室内野球練習場・インドアゴルフなど様々なスポーツができる施設を利用できます。
- ベネフィット・ステーション
- グルメ・映画館・テーマパーク・トラベルなど様々な割引が優待価格で利用できます。